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      仓储物流领域人才的竞争力和所经历过得项目、企业、行业是有很大关系的。同样是3年经验物流规划，因为个人原因及经历的不同，思考的宽度和深度差距会很大。仓储人才核心竞争力的构建我认为可以有两条路径，一是深度，二是宽度，当然二者兼备那就是牛人了。深度是你对一个问题所思考的层次有多深，这个需要你平时多思考，自己主动与自己较劲。宽度其实你也提到了，既懂仓库运输又懂通关的肯定比只懂一样的更有竞争力，那么再懂点运营、工业工程、规划、信息系统的是不是就更好了呢？另外我觉得选择地域，不如选择一个有较好能力成长的行业和企业，目前比较火的电商可以考虑，近几年电商物流需求较大，入行机会也对较多。从物流运作的规范化与精细化来说，汽车主机厂相关的物流也是个不错的选择。